Apprenez de vos nouvelles rencontres

Nous avons souvent peu de connaissances sur les autres métier de notre entreprise. Aidez vos employés à partager leurs savoirs, leurs idées et à voir au-delà de leur travail quotidien.

En utilisant l’expérience passée et actuelle des employés comme information de profil, connectez les personnes qui sont à même d'apprendre les uns les autres : il peut s'agir d'un sujet spécifique, de connaissances autour d'un thème plus général ou simplement parce que certains sont des experts dans leur domaine.

Faites passer vos programmes d'apprentissage et de mentorat au rang supérieur grâce à vos données.

Mesurez la courbe de progression de vos employés en fonction des personnes qu'ils rencontrent et ajustez vos règles de mise en relation au fil du temps pour qu'ils continuent de progresser.