Mobilité interne
8 min de lecture

Comment le décloisonnement avec RandomCoffee a pu faciliter la mobilité interne au sein d’Allianz GI France

Avec
Thomas Caillot
Investors Relations
@
Allianz Global Investors

Le groupe Allianz, créé en 1890 à Berlin, est un groupe d'assurance, premier assureur européen et quatrième gestionnaire d'actifs dans le monde. Allianz fonde son expertise sur plus de 125 ans d'expérience dans la gestion d'actifs. RandomCoffee a favorisé la création de liens entre les employés de différents départements et différents étages. L'initiative initialement déployée en France est aujourd'hui étendue aux États-Unis.

Quel est votre rôle au sein d’Allianz GI France ?

Je suis actuellement aux Relations Investisseurs Institutionnels, après avoir été responsable d’une équipe de 25 personnes au sein des Opérations en Europe.

Pouvez-vous nous raconter votre expérience RandomCoffee ?

L’expérience clé pour moi a été la rencontre avec la responsable Sales Institutionnels quelques semaines avant l’ouverture d’un poste dans son équipe. Cette rencontre m’a permis, en amont d’en apprendre plus sur leurs activités & de créer du lien avec un service qui par mon rôle me paraissait cloisonné jusqu’à présent.

Pouvez-vous nous dire ce que cela vous a apporté concrètement ?

Les relations que RandomCoffee peut créer sont importantes et élargissent notre réseau interne. Encore plus sur des profils plus juniors dans le Groupe. Pour moi en l’occurrence, j’ai fini par changer de département en passant des opérations au développement commercial.

Pensez-vous que cette démarche est importante au sein de votre entreprise ?

Selon mon point de vue, mettre ce genre d’initiatives sur un piédestal en le rendant obligatoire risque de faire l’effet inverse de l’objectif. Il faut tout simplement y participer, essayer et naturellement on se rend compte de son pouvoir de décloisonnement. Il est incontestable que la démarche permet de créer du lien.

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Allianz Global Investors
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